とちぎ社会福祉協議会様が主催した、福祉施設管理者のための
メンタルヘルス研修にて講師をさせていただきました。
福祉現場に限りませんが、メンタルヘルス対策は施設のトップやそれに近い方々の
理解と推進が非常に重要になります。今回は、約60名近い方々にお集まりいただき、
研修を行いました。
3時間の内容でしたが、前半は講義、後半はグループワークということで、
ストレスを減らすための職場環境、職場内で可能なメンタルヘルス対策などについて
話し合っていただきました。
さすがは皆さん、現場のトップに近い方たちなので非常に熱心に議論や意見交換をされていました。
それぞれの施設での工夫点、問題点、今出来ている点など、グループワークの中で気づきや新たな取り組みの意欲、
アイディアのヒントなど発表していただきましたが、お世辞抜きでそれぞれ工夫しているなと感心させられました。
出来れば時間を延長したり、取り組み事例を全てリスト化したいと思ったぐらいです。
職場環境改善の取り組みは、職場のストレス対策、メンタルヘルスの向上、職員の皆さんの満足度のUPや
定着率の向上など、組織全体としてのパフォーマンス向上にもつながる可能性があります。
まだそこまで取り組んでいる企業さんは少ないですが、是非とも取り組んでいただきたいテーマです